Burnout-Prävention - Selbstverantwortung und Führungsaufgabe:

Burnout als Dauerthema in den Medien – spiegelt das die Realität in den Unternehmen wider? Wo endet „normaler Stress“ und wann beginnt Burnout? Kann es jeden treffen? Und was kann dagegen schon im Vorfeld unternommen werden? Wer ist dafür verantwortlich?   

In diesem Vortrag/Workshop geht es um eine duale Sicht auf das Thema Burnout. Mitarbeiter sind gefordert, sich in Selbstverantwortung um ihre Stabilität und Gesundheit zu kümmern. Aber es gibt zunehmend Gründe aus Unternehmenssicht, sich mit dem Thema Burnout zu beschäftigen – schon aus rein ökonomischen und demographischen Gründen. Führungskräfte spielen dabei eine besondere Rolle.

Inhalte:

• Zahlen und Definitionen zum Thema Burnout
• Entstehung eines Burnouts / die Erschöpfungsspirale
• Wissenschaftliche Hintergründe zu Stress und Belastung
• Symptome körperlich und mental erkennen
• Eigenverantwortung Betroffener
• Konkrete Schritte zur Prävention in den frühen Phasen
• Kollegiale Mitverantwortung
• Führungskräfte: Rollenmodell und Rahmengestalter
• Umgang mit belasteten Kollegen und Mitarbeitern
• Unternehmensresilienz: Wertschätzung / Autonomie / Verbundenheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - was ist sinnvoll?
• Wege aus dem Burnout – welche Angebote gibt es?