Ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens ist Burnout-gefährdet oder bereits ausgefallen? Sie wollen den Regenerationsprozess aktiv unterstützen?

Wir bieten Unternehmen konkrete Hilfe beim Mitarbeitergespräch, der Motivierung des Mitarbeiters zur Übernahme von Selbstverantwortung, der Klärung der Ausfallzeiten und beim Wiedereingliederungsprozess.

Die Wartezeiten auf einen Therapieplatz bei Krankschreibung steigen. Mitarbeiter fallen oft für einen langen Zeitraum aus, ohne dass sie stabilisiert werden und aktiv werden für ihre Selbstwahrnehmung und ihren Selbstwert. Der Regenerationsprozess verlängert sich dadurch häufig.

Im Lauf des Prozesses finden oft Neubewertungen der Tätigkeit durch den Klienten statt, die bedeutsam für die weitere Gestaltung des Arbeitsplatzes werden. Diese sollten so frühzeitig wie möglich mit dem Arbeitgeber besprochen werden, um den Wiedereingliederungsprozess planen zu können.

Als Unternehmen können Sie den Prozess Ihres Mitarbeiters durch die Zusammenarbeit mit uns unterstützen und die Ausfallzeit deutlich reduzieren.